サービス提供票に処遇改善加算を入れない理由 - あめ玉　福祉・読書のブログ🍬

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今日は、居宅の提供票について。

介護保険の居宅サービスの提供票の合計欄、処遇改善とサービス提供体制加算を入れない理由は？

ごくまれに、ショートステイ分の居宅サービスの提供票（実績）を記入するあめ玉です。毎回記入例を見ながらチマチマ書いています。こういうのってDX化して一瞬で片付かないのかなあ…

その提供票ですが、居宅のケアマネに報告するべきものと、報告しなくていいものがあるんですよね。それが今回のタイトルです。

うやむやにしていた疑問が、今、解き明かされる───

理由：提供票は“サービス量”を示す書類であり、加算は“事業所側の算定項目”だから

〇提供票は「利用者に提供するサービス内容・時間数」を示すもの
・どのサービスを
・どれだけの時間・回数
・どの事業所が提供するか
を利用者・事業所間で共有するための書類。
・サービス量（単位数）を明確にすることが目的であり、事業所が算定する加算まで記載する性質ではない。

〇処遇改善加算・特定処遇改善加算は「事業所全体にかかる包括的な加算」
・職員の処遇改善のための加算。
・事業所単位で算定される。
・利用者ごとのサービス量とは直接リンクしない。
→ 利用者ごとに個別算定するものではないため、提供票に記載する意味がない。

〇サービス提供体制強化加算も「事業所の体制に対する評価」
・経験・資格のある職員配置
・勤続年数
など、事業所の体制に対する評価。
→ 利用者ごとに変動しないため、提供票には記載しない。

〇加算は「請求書（給付管理）」で反映される
・加算は事業所が請求時に算定。
・ケアマネは給付管理で総単位数に反映。
→ 提供票は“サービス提供の内訳”であり、請求項目ではない。

まとめ