ブログを訪問いただきありがとうございます。あめ玉です🍬
毎週火曜日は読書や映画。それ以外は医療福祉系の投稿をしています💉
今日は、PDCAとOODAの違いについて。
昨日一昨日の投稿の振り返りです。
それぞれの違いが分かったところで、具体的にどのように使い分ければいいのか。
| 項目 | PDCAサイクル | OODAループ |
|---|---|---|
| 出発点 | 計画（Plan） | 観察（Observe） |
| 適した環境 | 安定した環境、品質管理、長期改善 | 変化の速い環境、競争状況、即応が必要な場面 |
| 強み | 明確な目標に基づく改善の継続 | 状況変化に柔軟・迅速に対応 |
| 弱み | 不確定要素が多いと計画が立てにくい | 組織内で認識がずれると成果が出にくい |
医療福祉においても、上記2つの使い分けは大事です。
法人として、着実に力をつけるならPDCA、社会の変化や他法人の動きをよく見て、柔軟に対応するならOODAといった感じですね。
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